Empresários e trabalhadores de Santa Catarina firmaram consenso na nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. O documento, fruto de diálogo entre o Sindicato das Empresas de Promoção e Organização de Feiras, Congressos e Eventos de SC (Sindeventos – SC) e o Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Promoções e Eventos (Sindepresc), tem vigência entre 1º de maio de 2025 e 30 de abril de 2026.
Entre os principais pontos acordados está um reajuste de 6% no piso salarial. Questões como antecipação do 13º salário, adicional de hora extra, estabilidade pré-aposentadoria e garantias à gestante também foram contempladas.
“Este acordo reforça a importância estratégica do turismo de eventos em Santa Catarina, setor que movimenta a economia regional e gera milhares de empregos diretos e indiretos”, diz Develon da Rocha, presidente do Sindeventos – SC. Para Gabriela Naschenweng, presidente do Sindepresc, “é sempre bom acordar com o Sindeventos –SC. Eles se preocupam com os postos de trabalho e com a saúde financeira do setor. Sempre conseguimos avanços”.
Com cidades preparadas para receber feiras, congressos e encontros corporativos, o estado consolida-se como polo nacional do setor, especialmente com iniciativas que valorizam o trabalho formal e o desenvolvimento sustentável da cadeia produtiva de eventos.
