O Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago, da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou recentemente um encontro com os gestores da instituição com o objetivo de capacitar e orientar os participantes sobre os processos disciplinares. A iniciativa foi conduzida pela corregedoria da Ebserh, pelo Departamento de Processos Disciplinares da UFSC e pela Ouvidoria do HU.
O ponto focal da corregedoria da Ebserh no HU-UFSC, Paulo Cesar de Souza, reforçou a importância da qualificação dos gestores e da ampliação das discussões sobre a área correcional. “No ano passado, realizamos um encontro semelhante e incluímos a auditoria. Neste ano, trouxemos o Departamento de Processos Disciplinares da UFSC para aprofundar ainda mais o tema e esclarecer dúvidas recorrentes dos gestores sobre questões relacionadas à área correcional”, destacou.
A diretora-geral do Departamento de Processos Disciplinares da UFSC, Viviane Regina da Silva, ressaltou a relevância da capacitação dos gestores para evitar falhas e reduzir custos institucionais. “A prevenção é essencial para minimizar os processos administrativos disciplinares. Estudos indicam que um processo pode custar mais de R$ 150 mil, demandando muitas horas de trabalho de servidores que poderiam estar atuando em outras atividades. Por isso, estamos investindo na criação de um programa permanente de direito disciplinar, com foco na educação e na prevenção”, afirmou.
A ouvidora do HU-UFSC, Leandra Vital Pires, enfatizou a importância do registro de manifestações na plataforma Fala.br. “Embora a ouvidoria receba manifestações presencialmente, por e-mail, cartas e formulários em papel, é fundamental que os gestores utilizem o Fala.br, pois a ferramenta permite o registro online a qualquer momento, garantindo confidencialidade e segurança. Além disso, ao registrar uma manifestação diretamente na plataforma, o próprio denunciante pode optar por se identificar ou manter o anonimato”, explicou.
Os organizadores do Encontro de Gestores, realizado no auditório do HU-UFSC, anunciaram que em abril haverá um novo encontro, dessa vez com a participação de todos os colaboradores do hospital, para orientações sobre processos administrativos.
O superintendente do HU-UFSC, Spyros Cardoso Dimatos, enfatizou a relevância da gestão transparente e da prevenção como estratégia para evitar problemas administrativos. “Nosso objetivo é capacitar e orientar para que os gestores tenham segurança ao lidar com questões disciplinares, contribuindo para um ambiente institucional ético e eficiente”, afirmou o gestor, lembrando que o HU-UFSC é um órgão suplementar da UFSC e que conta com cerca de 800 servidores da universidade e, nesses casos, os processos disciplinares são encaminhados ao Departamento de Processos Disciplinares da universidade.
Sobre a Ebserh
O HU-UFSC faz parte da Rede Ebserh desde março de 2016. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.
