Para superar um dos principais gargalos no setor de saúde, a falta de qualificação da mão de obra técnica, dois hospitais de Florianópolis firmaram parceria com uma escola técnica da Capital para selecionar técnicos de enfermagem dentre os alunos que estão em processo final de formação. Segundo dados compilados pelo IPC Maps, o setor de saúde cresce em torno de 13% ao ano e corresponde a cerca de 10% do PIB Brasileiro, mas a formação de enfermeiros e técnicos em enfermagem não acompanha esse avanço, o que pode gerar um apagão de mão-de-obra no setor de saúde nos próximos anos.
Na próxima segunda-feira (23/10), o Hospital Baía Sul e o Hospital SOS Cárdio darão início ao processo seletivo junto aos alunos da Escola Técnica Geração. A instituição foi escolhida por deter um alto índice de qualidade, resultando no mais alto índice de empregabilidade no mercado regional, superior a 80%. Além disso, já elaborou anteriormente currículos de ensino personalizados para as duas instituições, em um modelo de parceria de vanguarda, que busca qualificar profissionais altamente capacitados para determinados nichos de mercado. A escola também detém o Selo Social da Organização das Nações Unidas (ONU) no quesito “Educação de Qualidade”.
“O engajamento das instituições de saúde no processo de formação dos profissionais técnicos passou a ser de suma importância para alinhamento entre as necessidades do mercado de trabalho e o futuro da formação dos recursos humanos para a área de saúde, mitigando assim eventuais dificuldades encontradas na mão-de-obra atualmente disponível”, destaca a empreendedora educacional e CEO da escola, Ana Paula Calaes.
O primeiro processo seletivo terá três etapas, que incluirão apresentação das instituições, entrevistas e dinâmicas de grupo com os alunos candidatos. Pela parceria, os hospitais apresentarão à escola os resultados do processo seletivo com o mapeamento das competências dos candidatos avaliados, para eventuais aprimoramentos do currículo de ensino. “É uma parceria para uma formação constantemente atualizada, de acordo com os processos internos das instituições hospitalares”, destaca Ana Paula.
